cepAnalyse
Arbeit & Soziales
Überarbeitung der Arbeitszeitrichtlinie - 2. Phase der Anhörung der Sozialpartner (Mitteilung)
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Im Interesse der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der EU, zur Überwindung der wirtschaftlichen Ungleichgewichte zwischen den Mitgliedstaaten und um besser auf kommende Wirtschaftskrisen vorbereitet zu sein, sollte ein möglichst hohes Maß an Flexibilität erreicht werden. Die auf Bereitschaftsdienste und Ausgleichsruhezeiten beschränkte Überarbeitung der Arbeitszeitrichtlinie greift zu kurz. Erforderlich ist eine umfassende Überarbeitung der Richtlinie.