Französische Arbeitsmarktreform

Die sowohl individual- als auch kollektivrechtlich geschaffene höhere Flexibilität macht aus Sicht des cep die Unternehmen wettbewerbsfähiger und verbessert damit ihre Auftragslage. Die Folge sind Neueinstellungen und eine geringere Arbeitslosigkeit. Das cep kommt in seiner Bewertung der französischen Arbeitsmarktreform aber auch zu dem Schluss, dass ein tiefgreifender Mentalitätswandel auf Seiten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Voraussetzung für deren Erfolg ist.