Berichtspflichten zu „Diversität“ und „nichtfinanziellen Risiken“ (Richtlinie)

Zunächst einmal ist der Vorschlag – zumindest vorläufig – zum Scheitern verurteilt. Denn die zu ändernden Richtlinien wurden bereits aufgehoben. Darüber hinaus führt die Veröffentlichungspflicht für unternehmensspezifische Diversitätspolitik dazu, dass für den Unternehmenserfolg völlig unerhebliche Faktoren in die Personalpolitik aufgenommen werden müssen. Zudem besitzt die EU für eine solche vorgeschlagene Veröffentlichungspflicht keine Kompetenz.